Comment ne pas soupirer ni hausser les épaules en entendant le mot « bienveillance »

Une fois de plus, un concept magnifique est devenu une tarte à la crème inefficace, un thème éculé dans des centaines de textes bourrés de bons sentiments sur les réseaux sociaux, un principe vide et contreproductif qui exaspère ou angoisse les managers. Il est temps que ça change. Dans ma dernière vidéo, je vous explique :

►► Pourquoi la bienveillance est une idée souvent décrochée de la réalité

►► Quelles sont les 3 règles à appliquer pour la rendre concrète

Et pour vous motiver, je vous donne des exemples de ce qui peut se passer lorsque la bienveillance est appliquée.

Ce que je vous propose n’est pas simple, ça demande un minimum de courage. Mais il est temps d’arrêter de faire des ronds dans l’eau avec des belles phrases, passons à l’action ! Parce que sans bienveillance vraie, les organisations deviennent des systèmes toxiques. Et c’est beaucoup plus compliqué à gérer…