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En Analyse Transactionnelle, on appelle « cadre de référence » notre perception individuelle de la réalité. Il définit notre rapport à nous-mêmes, aux autres et au monde. Est-ce que j’ai tendance à m’apprécier ? Ou au contraire à me critiquer ? Est-ce que je pense que les autres êtres humains sont structurellement meilleurs (forts, compétents, heureux, chanceux…) ou […]

Vous avez repris le chemin de votre travail, de vos activités. Peut-être avez-vous aussi (re)commencé à vous dire « j’en ai marre, je veux que les choses changent au boulot, dans ma famille, avec les gens que je rencontre… je ne peux plus continuer comme ça ! » Et peut-être enfin avez-vous pensé que le […]

Cela fait une semaine que vous avez repris le chemin de l’école, de la fac et du bureau, et désormais c’est sûr : trop peu de choses ont changé pendant vos vacances. Ce qui n’est pas vraiment une surprise en soi : c’est tous les ans la même chose. La conclusion la plus simple : ça n’est pas […]

Hier j’ai raté mon train… pour ne pas couper une conversation avec l’envoyé spécial de 20 Minutes en Russie ! Il avait entendu parler du Flow et voulait savoir comment ce concept pouvait aider à analyser le beau parcours de l’Equipe de France de football. Le résultat ci-dessous ! De notre envoyé spécial à Istra, […]

L’été est enfin là, les vacances se profilent… et nous les avons tous bien méritées ! Une saison s’achève, faite de joies, de colères, de peurs et de tristesses, toutes ces émotions que nous peinons parfois à reconnaître ou contre lesquelles nous nous battons, alors qu’elles sont des signaux merveilleux de ce que nous devons faire […]

Pour gagner durablement, oubliez les échecs et découvrez le jeu de Go… Bonne nouvelle : pas besoin de savoir jouer au Go pour comprendre combien ce jeu est riche d’enseignements pour l’entreprise du 21ème siècle. Dans Le manager joueur de Go, Jean-Christian Fauvet et Marc Smia  font le parallèle de manière simple, ludique, et efficace.. […]

Vous êtes manager depuis quelques années, et vous voulez trouver une manière simple de vous renouveler? Ou bien vous venez d’être nommé, et vous êtes à la recherche de repères concrets ? Alors je vous conseille FORTEMENT Le nouveau manager minute, de Ken Blanchard et Spencer Johnson. Ce livre est la reprise d’un best-seller publié […]

Satya Nadella est le troisième DG de Microsoft, une sorte de record pour une société techno qui existe depuis plus de 40 ans. Nommé en 2014, il vient de publier un livre mettant en perspective son propre parcours, ses premiers pas à la tête du géant du logiciel, et sa vision du futur de l’industrie […]

« Si l’on possède son pourquoi? de la vie, on s’accommode de presque tous les comment? » « Hat man sein warum? des Lebens, so verträgt man sich fast mit jedem wie? » (Friedrich Wilhelm Nietzsche, Götzen-Dämmerung – Le Crépuscule des idoles) Arrêtons de nous préoccuper d’abord de ce que nous faisons (what), ou de comment nous le faisons […]

Hier soir je traversais Paris et sur le flanc d’un bus j’ai vu la nouvelle campagne de la Banque Postale, avec ce slogan : « Ce que VOUS ÊTES compte autant que ce que VOUS FAITES ». Arrivé chez moi je suis allé sur le site de la banque, j’ai regardé d’autres affiches avec le même slogan, et […]

« Un corps t’a été donné. Tu peux l’aimer ou le détester, mais ce sera le tien pour toute la durée de cette vie. Tu vas apprendre des leçons. Tu es inscrit(e) dans une école informelle à plein temps appelée « Vie ». Chaque jour tu auras l’occasion d’apprendre des leçons dans cette école. Tu pourras aimer les […]

Quelqu’un vint un jour trouver Socrate et lui dit : « Sais-tu ce que je viens d’apprendre sur ton ami ? – Un instant, répondit le philosophe, avant que tu ne me racontes tout cela, ce que tu as à me dire, l’as-tu fais passer par le test des trois tamis ? – Les trois tamis […]

Laszlo Bock a été DRH de Google pendant 10 ans, de 2006 à 2016. C’est lui qui a inventé les concepts centraux de la culture « start-up » : repas et boissons gratuits disponibles à toute heure, baby-foot et tables de ping pong, poufs géants au milieu des couloirs et dress codes improbables. Plus sérieusement, pendant qu’il […]

« Toute communication constitue une tentative d’influence », écrit Alex Mucchielli dans son livre L’Art d’influencer. Voilà pourquoi il est complètement illusoire de penser que communiquer serait « transmettre un message », de la manière la plus claire possible. Le mythe caché derrière cette idée ? Si ce que je pense est clair, et que j’arrive à te l’expliquer […]

Dans mon dernier post, j’ai rappelé brièvement les usages de chacune des émotions, pour nous mêmes et dans la relation aux autres. En même temps, j’étais en train de former à la communication efficace à Madrid, et j’ai évoqué le sujet avec des participants lors d’une pause. De notre discussion ont émergé deux choses qui […]

Il y a 4 émotions de base : la joie, la peur, la colère et la tristesse. Nous ne pouvons pas contrôler ces émotions, les empêcher d’exister et de se manifester. Au contraire, nous devons être toujours plus clairement connectés à ces signes qui engagent à la fois le corps et l’esprit. Faire preuve d’intelligence émotionnelle […]

On dit souvent dans les métiers de la thérapie et du coaching que les tous premiers échanges sont hautement révélateurs de la manière dont la relation va se dérouler par la suite. En effet, dès le premier « bonjour », chacun d’entre nous arrive chargé de ce qu’Eric Berne, le fondateur de l’Analyse Transactionnelle, appelle les « détritus »(1). […]

Grande discussion hier avec un DRH de mes amis. Le sujet :  » Qu’est-ce que l’autonomie ?  » Et plus précisément :  » Comment faire pour que les personnes qui composent une entreprise soient autonomes, responsables et impliquées ? «  Dans son livre Des Jeux et des hommes, Eric Berne, le fondateur de l’Analyse Transactionnelle […]

« Aujourd’hui la place du théâtre n’a rien perdu de sa force même si la mode de l’image a pris une trop grande importance. Les images perdront du terrain, il y en a trop. Le théâtre restera, il est irremplaçable car il contient l’essentiel : le verbe, le texte, le rapport charnel de l’homme à l’homme. » […]

Un centre de tri ultra-rapide. Dans son livre Your Brain at work, David Rock montre que notre cerveau possède un principe d’organisation fondamental : il classe en permanence le monde entre les éléments dangereux et ceux qui nous permettent de survivre. « Tout ce que vous faites est basé sur la détermination de votre cerveau à limiter […]

Avancer en âge, cela peut signifier subir sa vie une année de plus, continuer à obéir plus ou moins consciemment à des contraintes héritées de son enfance, à faire un mauvais usage de ses émotions, à vivre chaque jour dans la terrifiante absence de perspectives. Ou bien avancer en âge, c’est avancer dans son histoire, […]

Oubliez la richesse et la célébrité ! La meilleure manière de vivre heureux, longtemps, et en meilleure santé, c’est de construire des relations humaines nombreuses et de qualité. L’université de Harvard a publié fin 2015 les résultats de son étude sur la question essentielle : « qu’est-ce qui rend les hommes heureux ? » Pendant […]

Pour être en bonne santé émotionnelle, nous avons un besoin vital de signes de reconnaissance de la part des autres êtres humains. Ce postulat, qui est entre autres un des piliers de l’Analyse Transactionnelle, a été prouvé par une erreur dramatique de Frédéric II, roi de Prusse de 1740 à 1786. Alors qu’il s’efforçait, par […]

Le mois dernier j’ai suivi le programme à Londres le programme développé au sein de Google sur Leadership et Méditation. Une manière brillante d’intégrer la pleine conscience de manière opérationnelle dans la vie des entreprises. J’ai publié sur ce blog quelques articles montrant les effets positifs scientifiquement prouvés de la méditation sur l’organisme, et j’ai […]

Cette semaine j’ai reçu un sms de Justin, cadre dirigeant dans une grande boîte d’assurances. Ce sms disait : « Petit clin d’œil. Méthode communication efficace appliquée aujourd’hui. Je suis sorti content. Au plaisir de se parler. Justin…»

Une des définitions les plus couramment utilisées pour l’empathie est « la capacité à se mettre à la place de l’autre ». Mais on oublie toujours la fin de cette phrase : « … sans oublier qui on est ! » Ou comme le dit la définition d’Evan Thompson, l’empathie c’est « a) La capacité d’expérimenter et de comprendre ce […]

« Notre vision, c’est que méditer sera bientôt aussi banal que de se brosser les dents. Cela fera partie de notre routine quotidienne. On traite nos dents avec respect, en les brossant, en les soignant. On devrait vraiment prendre soin de notre esprit et de notre cerveau avec autant de respect. » Professeur Richard Davidson, […]

Dans cette vidéo enregistrée lors des Conférences TED, Mihaly Csikszentmihalyi présente l’origine de sa recherche. Au sortir de la 2ème Guerre mondiale, il n’y avait pour lui qu’une seule vraie question : « Qu’est-ce qui rend les gens heureux ? » – sa rencontre fortuite avec Carl Jung l’a orienté définitivement vers la psychologie pour y répondre. En plus […]

Pour Maria Montessori, la liberté et la discipline c’est le recto et le verso de la même pièce. Montessori nous dit : « Laisser libre un enfant qui n’a pas développé sa volonté, c’est trahir le sens de la liberté ». La liberté ça n’est pas quelque chose qu’on donne comme ça d’emblée, il faut d’abord développer […]

Les récompenses extrinsèques, et en particulier l’argent, fonctionnent mal et sont souvent totalement contre-productives. Voilà pourquoi il est si important de trouver ses leviers de motivations INTERNES !  « Il y a une différence entre ce que la science sait et ce que le monde du business fait. Et voici ce que la science sait. Un […]